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  • 30%績效工資,70%固定工資是否違法?揭開企業(yè)薪酬制度的迷霧

    30%績效工資,70...

    近年來,隨著企業(yè)競爭的加劇,越來越多的公司采取了“30%績效工資,70%固定工資”的薪酬模式。這種薪酬結(jié)構(gòu)被認為能夠有效激勵員工的工作積極性,同時也能保障企業(yè)在經(jīng)濟波動時期的成...

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  • 靈活用工可以不交社保嗎

    靈活用工可以不交社保...

    靈活用工人員是否購買社保的問題,不僅關(guān)系到個人的未來保障,也關(guān)系到社會保險制度的完善。在國家政策逐步放寬的情況下,靈活用工人員應(yīng)根據(jù)自身的情況,謹慎考慮是否購買社保,并為自己未來的生活保障做好準備。...

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  • 勞務(wù)派遣:靈活用工新選擇

    勞務(wù)派遣:靈活用工新...

    勞務(wù)派遣,靈活用工,人力資源管理,用工解決方案,企業(yè)用工策略描述:在當今快速變化的商業(yè)環(huán)境中,勞務(wù)派遣已成為企業(yè)靈活應(yīng)對市場需求、優(yōu)化人力資源管理的重要工具。本文將深入探討勞務(wù)派遣的優(yōu)勢、運作方式以及...

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  • 2025勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正政策解讀:員工權(quán)益新機遇

    2025勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正...

    <p>隨著2025年勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正政策的正式落地,員工的轉(zhuǎn)正問題成為了社會各界熱議的焦點。近年來,勞務(wù)派遣作為一種用工形式,廣泛存在于許多行業(yè)中。長時間以來,...

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  • 第三代社保卡第三批集中換發(fā)工作已開啟

    第三代社保卡第三批集...

    北京市各參保單位、參保人:按照本市第三代社會保障卡(以下簡稱第三代社保卡)全面換發(fā)工作統(tǒng)一安排,本市于2025年5月6日啟動第三代社??ǖ谌袚Q發(fā)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:一、換發(fā)對象自2025...

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  • 關(guān)于開展2024年北京市積分落戶申報工作的通告

    關(guān)于開展2024年北...

    根據(jù)《北京市積分落戶管理辦法》(京政辦發(fā)〔2020〕9號)和《北京市積分落戶操作管理細則》(京人社開發(fā)發(fā)〔2020〕8號)規(guī)定,現(xiàn)就2024年北京市積分落戶申報工作通告如下。一、 時間安排本市積分落戶...

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