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崗位招聘招聘流程外包（Recruitment Process Outsourcing）招聘流程外包（簡(jiǎn)稱(chēng)RPO）是指企業(yè)將全部或部分招聘需求外包給專(zhuān)業(yè)公司來(lái)完成。 客戶(hù)利用RP...
承接北京以及北京周邊各種臨時(shí)用工:1、各種單頁(yè)派發(fā)（紅綠燈叉車(chē)，地下車(chē)庫(kù)叉車(chē)，高檔小區(qū)掃樓，寫(xiě)字樓掃樓，發(fā)行人，發(fā)底商）……2、各種充場(chǎng)...
大量的跨國(guó)公司、本土上市公司、快速發(fā)展的公司等優(yōu)秀企業(yè)長(zhǎng)期委托我們獵選優(yōu)秀人才。獵頭咨詢(xún)服務(wù)是獵聘優(yōu)秀合適的中高級(jí)管理人才和專(zhuān)項(xiàng)人才，我們協(xié)助企業(yè)獵選最優(yōu)秀的合適的人才，幫助企業(yè)獲...
社保賬戶(hù)托管的優(yōu)勢(shì) 節(jié)省時(shí)間：托管機(jī)構(gòu)代為處理社保事務(wù)，個(gè)人或企業(yè)無(wú)需親自跑社保局。 專(zhuān)業(yè)服務(wù)：托管機(jī)構(gòu)通常對(duì)社保政策有深入了解，能夠提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)和操作服務(wù)。 避免錯(cuò)誤：社保事務(wù)...
北京中智睿通管理咨詢(xún)有限公司是一家專(zhuān)業(yè)從事人力資源外包服務(wù)的公司。公司以從事勞務(wù)派遣、人力資源外包服務(wù)為核心業(yè)務(wù)，專(zhuān)門(mén)為各類(lèi)企事業(yè)單位提供全方位的、專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)整體解決方案， 公司提供的服務(wù)包括:人才派遣，人才外包，高端獵頭，靈活用工、生產(chǎn)線(xiàn)外包，薪酬外包，員工福利，招聘流程外包，商業(yè)流程外包（bpo）等業(yè)務(wù)。公司始終信守著“規(guī)范化管理,專(zhuān)業(yè)化服務(wù),職業(yè)化培訓(xùn),雇主式派遣”這一使勞務(wù)派遣管理服務(wù)模式，倡導(dǎo)一站式人力資源服務(wù)，通過(guò)全方位的專(zhuān)業(yè)服務(wù)幫助用人單位簡(jiǎn)化流程、節(jié)約時(shí)間和成本，使之可以專(zhuān)注其戰(zhàn)略核心，也使員工獲得更多更好的福利待遇，提高了員工的工作滿(mǎn)意度! 作為一家人力資源服務(wù)企業(yè)，我們致力于倡導(dǎo)新型就業(yè)方式，暢通雇傭渠道、提升勞動(dòng)者的就業(yè)技能、緩解社會(huì)就業(yè)壓力、促進(jìn)社會(huì)和諧。我們...
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專(zhuān)注人力資源服務(wù)外包，專(zhuān)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，
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近年來(lái)，隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，越來(lái)越多的公司采取了“30%績(jī)效工資，70%固定工資”的薪酬模式。這種薪酬結(jié)構(gòu)被認(rèn)為能夠有效激勵(lì)員工的工作積極性，同時(shí)也能保障企業(yè)在經(jīng)濟(jì)波動(dòng)時(shí)期的成本控制。這一模式在實(shí)際操作過(guò)程中，也引發(fā)了許多勞動(dòng)者和法律專(zhuān)家的關(guān)注。這種薪酬結(jié)構(gòu)到底是否合法呢？我們需要從法律角度來(lái)分析這種薪酬模式。根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)與員工之間應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并明確約定
issue
人力資源外包是現(xiàn)代企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要策略，它通過(guò)優(yōu)化人力資源管理流程，幫助企業(yè)降低成本、提高效率，成為許多企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出的關(guān)鍵因素。本文將深入探討人力資源外包的優(yōu)勢(shì)及其對(duì)企業(yè)的巨大影響。
